2016年豪森葯業集團大學生(非營銷崗位)報到通知
各位2016屆即將入職的新同事:
首先祝賀您順利完成學業,你們昨日的辛勤努力獲得了今日的成功,我們今後的共同奮鬥必將創造新的輝煌,歡迎加盟豪森葯業集團!
為了幫助您順利辦理入職手續,請認真閱讀以下通知,並請於6月17日前,搜索賬號「hansoh-hr」,關注微信公眾號「豪森人才」,並隨時關注「訂閱號」動態,及時接收相關信息(關注后,請以「16屆-XXX」命名,XXX為您的姓名)。
一、報到時間:2016年7月9日8:00~17:30
請計算好到達時間,出發前將你抵達的車站名稱、到達時間、姓名通過短信告知陳老師(18652102316),特殊原因不能如期到達的,請提前告知行程。
二、報到地點:
豪森葯業集團有限公司瑞園青年公寓
地址:江蘇省連雲港市大浦工業區臨港產業園東方大道瑞園青年公寓
三、乘車路線:
到達火車站或汽車站后,根據以下路線乘車至體育中心站,下車後步行至十字路口處往北走,公司將派專車在此等候。
1、乘火車抵連:請在「連雲港東站」下車,穿過出站口右手邊廣場,至馬路對面公交站台(連雲港東站),乘坐B12路BRT至體育中心站下車。
2、乘汽車抵連:
(1)、新浦汽車總站下車:步行110米,至汽車總站乘坐B11路BRT,至體育中心東站下車,往回直走,步行870米至體育中心站台;或在汽車總站公交站台乘坐2路公交車,至體育中心站下車。
(2)、蘇欣快客站下車:步行至龍河廣場BRT站台,乘坐B1路BRT,至體育中心站下車。
提醒:下車時務必檢查自己的行李物品,以防遺落車上,同時索要正規車票。
四、報到材料:
1、報到前提供
(1)、請於6月17日前,將以下信息發送至hansohhr@163.com
姓名、性別、學校、身高及T恤尺碼(S/M/L/XL/XXL/XXXL)、身份證號碼、聯繫方式、緊急聯繫人電話,以及用自己姓名命名的电子版證件照一張(像素不低於300*400);
如:「張三男XX大學175cmXXL身份證:222222199105050505
電話16666666666;18888888888」
(2)、請於7月9日前,將以下資料掃描后,以壓縮包形式發送至zhuying@hansoh.cn
A、報到證原件
B、一寸彩色證件照
C、身份證原件(正反面)
D、畢業證書及學位證書原件(含第一學歷、中間學歷、最高學歷)
E、職稱證明原件(有職稱的提供)
F、其他崗位要求必備的資格證原件(如會計證、律師證等)
2、報到時提供
(1)、報到證原件
(2)、一寸彩色證件照5張
(3)、身份證原件及複印件5張
(4)、畢業證書及學位證書原件及複印件5張(含第一學歷、中間學歷、最高學歷)
(5)、職稱證明原件及複印件1份(有職稱的提供)
(6)、其他崗位要求必備的資格證原件及複印件1張(如會計證、律師證等)
(7)、戶口遷移證原件(自願)
如需遷入戶口,遷入地址:江蘇省連雲港市東方大道125-1號瑞園青年公寓;
(8)、如黨員,請交黨組織關係介紹信(連雲港外院校轉黨組織關係,接收單位:中共連雲港市市委組織部;連雲港市院校轉黨組織關係,接收單位:中共連雲港開發區黨群工作部);
(9)、檔案郵寄地址
江蘇省連雲港市朝陽東路22號「連雲港市人才服務中心」
五、行李郵件
1、接收地址:江蘇省連雲港市大浦工業區臨港產業園東方大道瑞園青年公寓集團人資部王振群轉XXX收(XXX為您名字,以便提取辨認)郵編:222069電話:18652106582;
2、公司提供一套床上用品,不必攜帶被褥等大件生活用品;
3、郵寄方式請選擇可送貨上門的快遞公司,並在寄件前與快遞公司確認,是否能夠寄至上述地點且送貨上門,如非送貨上門的郵寄方式公司不予接收,若因此退件公司概不負責;
4、請勿郵寄貴重物品,盡量控制包裹數量和重量;
5、請在包裹詳情單中清晰註明寄件人學校、專業、聯繫電話等信息,並保存託運發票。
六、費用報銷:
1、新員工可報銷單程火車或者汽車票(限學校或家至公司;夜間乘車超6小時可報銷硬卧車票);
2、中途確需住宿以便次日轉車的可報銷120元以內住宿費(發票抬頭:江蘇豪森葯業集團有限公司)。
七、其他事項:
1、請各位同事途中注意人身及財產安全,及時與家人、公司保持溝通;
2、無故延遲報到、不參加培訓者,公司將與其解除就業協議並追求其違約責任;
3、短期內請不要更換聯繫電話,如更換,請及時告知;
4、請按公司規定的時間報到,除特殊原因確需提前報到者,食宿自理;
5、報到后公司將統一安排崗前體檢和培訓;
6、根據瑞園公寓物業管理規定,入住時需繳納600元押金(刷卡),退宿時無物品損壞或丟失將歸還;
7、因培訓需要,請在報到時自帶運動鞋、運動褲;
8、請各位新同事仔細認真閱讀此報到通知,並在出發前夕再次查看此通知,避免出現通知信息更改后無法及時獲知情況。
聯繫人:陳老師0518-83099687
豪森葯業集團人力資源部
2016年6月8日