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成長與發展
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職業發展

公司全面推進創新、國際化人才布局,現已逐步建立起全球化高質量人才隊伍,為推動中國醫藥創新成果走向世界奠定堅實基礎。

人才理念
人才觀
我們致力於凝聚樂於創新、勇於拼搏的有志之士,營造积極向上、多元開放的組織氛圍,助力員工快速成長和發展,實現個人價值追求。 
 職業發展通道
為支持公司戰略,提升組織能力,幫助員工實現職業目標,我們提供互聯互通的“專業”和“管理”職業發展雙通道,通過科學有效、公平公正的人才甄選和任用機制,構建翰森製藥人才發展體系。
人才培養
為了更好落實公司人才戰略,我們設計了分層級、有針對性的人才培養模式,賦能員工成長,打造可持續發展的學習型組織。
多元化的激勵機制
為吸引、激勵和保留優秀人才,提升個人主觀能動性,激發團隊潛能,公司秉持專業化、多樣化原則,基於崗位價值,聚焦業績貢獻,打造兼具外部競爭性與內部公平性的短中長期薪酬福利體系。

優秀員工

優秀管理幹部

優秀團隊獎

傑出貢獻獎

季度之星

銷售進步獎

銷售標杆獎

企業文化
奮進的企業價值觀
責任
誠信
拼搏
創新
健康舒適的工作環境
公司致力於為員工提供舒適的工作環境,激發員工提高工作积極性與工作效率。
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