近日，在2022福布斯中國卓越女性論壇上，翰森製藥高級副總裁鍾春華女士發表題為《女性決策層眼中的企業社會責任》的主題演講，和與會嘉賓共同探討在新時代背景下，作為女性高管，如何參与並引領科技創新，通過ESG管理不斷提升企業可持續發展競爭力，帶來更多生態效益和社會效益。

　　女性決策層嚮導作用正面积極

　　據介紹，翰森製藥目前擁有數量可觀的女性高學歷人才，特別是在執行管理層、STEM部門——即科學、技術、工程、數學相關的理工科部門，女性比例接近半數；這樣的現狀並非巧合，在公司最高決策層——董事會中，以董事長為首的女性董事佔比就達50%，在核心管理層決策層等管理團隊的女性，無疑會對女性人才的吸引和留存起到积極的榜樣和導向作用。不難看出，在翰森製藥，女性以豐富的經驗和紮實的專業技術能力為企業的發展貢獻了不可或缺的力量。

　　翰森製藥高級副總裁鍾春華女士

　　在女性決策層的影響和導向下，翰森製藥致力於建設多元化的企業文化，以完善的制度政策構建平等包容的職場氛圍。公司對職場中的女性群體，除了提供產假、哺乳假、生育津貼、定期婦檢等基礎權益外，還為哺乳期女員工提供設施齊全的獨立母嬰室，為孕期女性開設通勤車專座，併為孕期、產期、哺乳期女性員工的工作時間與工作量進行靈活調整，幫助女性員工及其家庭迎接新生命的到來。在國際勞動婦女節期間，公司開展“三八紅旗手”、“巾幗示範崗”等評獎評優活動，激勵女性員工努力工作，提升女性員工的榮譽感與自豪感，在實現個人價值的同時創造對公司的價值。

　　重點布局女性多發罕見病領域

　　作為一家积極踐行綠色發展的創新驅動型製藥公司，翰森製藥始終堅持將可持續發展融入公司經營理念，以滿足臨床需求為導向，重點關注抗腫瘤、抗感染、中樞神經系統類疾病、糖尿病及自身免疫性疾病等人群覆蓋面廣、臨床急需的重大疾病治療領域，以高質量、具有突出治療優勢的藥物，滿足患者醫療需求與治療方案創新。目前翰森製藥已成功獲批6款創新葯，在研藥物百餘個，不斷豐富研發管線。

　　今年獲批上市的公司第六款創新葯昕越®（伊奈利珠單抗注射液），先後被美國食品藥品監督管理局(FDA)及歐洲藥品管理局(EMA)授予孤兒葯資格，並獲突破性療法資格認定，用於“抗水通道蛋白4(AQP4)抗體陽性的視神經脊髓炎譜系疾病(NMOSD)成人患者”的治療。視神經脊髓炎譜系疾病(NMOSD)是一種罕見、嚴重的自身免疫疾病，會攻擊視神經、脊髓和腦幹導致失明和癱瘓，該病多見於亞洲患者，好發於青壯年且女性居多。目前，伊奈利珠單抗是美國唯一獲批的、在推遲殘疾惡化方面具有臨床相關和持久效果的視神經脊髓炎譜系障礙(NMOSD)療法。

　　昕越®的上市，將大大緩解這些以女性為主的罕見病患者缺葯、少葯的困境，改善她們急需創新療法緩解病情的現狀，幫助罕見病患者實現“病有所醫”，讓希望之光照亮更多女性患者。

　　綠色是可持續發展的不變底色

　　此前發布的翰森製藥2021年ESG報告中，翰森製藥全方位展示了公司在環境保護、綠色供應鏈等方面的理念、實踐與成果。

　　為积極響應國家“3060雙碳目標”，公司制定了包含溫室氣體減排、能源效益及廢氣污染物減排目標在內的三項長期定量目標，及節水、廢棄物管理兩項定性目標；並識彆氣候變化的風險和機遇，明確節能減排的責任，提高資源能源綜合利用率，加強技術創新和管理水平，促進建立符合自身情況的節能減碳行動方案，驅動企業朝着綠色可持續發展的目標不斷邁進。

　　同時，公司建立環境目標責任制，將環境績效納入高管考核指標，以應對全球氣候變化為重點，對運營過程中潛在的風險進行了系統性識別，同時积極開展碳核查和能源管理，通過有效的節能技術改造推進節能減排和低碳發展，開展設備設施綜合節能技改、集中化排產、廢氣處理工藝提標改造、新建污水處理站等工作，持續提升環境治理能力；在保證自身三廢合規排放的同時，翰森製藥把對環保的要求擴大到供應商管理與評價的標準當中，構建了綠色供應鏈體系。

　　通過不斷創新ESG實踐，公司先後獲評“綠色供應鏈管理企業”、“綠色工廠”、“中國醫藥企業社會責任優秀項目”等榮譽，不僅實現了國際權威機構明晟ESG評級連續兩年獲得提升，也被納入恒生國指ESG指數，讓更多投資者看到了翰森製藥的可持續發展競爭力。

　　在全球推動碳減排、碳中和、促進地球可持續發展的趨勢下，翰森製藥在持續努力提高創新葯可及性的同時，通過ESG管理不斷提升可持續發展競爭力，更好地履行對患者、員工、投資人、乃至全社會和環境的承諾，帶來更多生態效益和社會效益，助力推動我國綠色發展邁上新台階。